Durante la jornada empresarial SUMARTÉ: Talento que encuentra oportunidades, Gases de Occidente (GdO) recibió la distinción como Empresa Inclusiva de la Región. El reconocimiento fue concedido de manera conjunta por la Cámara de la Diversidad y la Alcaldía de Cali, mediante el Programa de Discapacidad adscrito a la Secretaría de Bienestar Social, en mérito a las acciones permanentes de la entidad para asegurar condiciones de trabajo equitativas.
Ejes del plan corporativo de inclusión
Desde el año 2023, la compañía fortalece un esquema integral enfocado en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Esta estructura opera a través de dos líneas fundamentales: Empleabilidad y Cultura Inclusiva, las cuales permean todas las dependencias internas de la organización para afianzar la igualdad de oportunidades en sus zonas de operación.
Balance en las cinco dimensiones de diversidad
El modelo adoptado por GdO evalúa su impacto en el personal mediante cinco frentes específicos de seguimiento:
- Discapacidad: La firma cuenta con siete empleados con condiciones cognitivas, auditivas, visuales o físicas en dependencias como Experiencia del Cliente, Comercial, FNB, Operaciones y cargos administrativos. Dicha cifra representa un avance del 117 % respecto a la meta que la compañía proyectó para 2026.
- Equidad de género: El 41,87 % de los contratos directos corresponde a mujeres, quienes adicionalmente poseen el 25 % de los puestos en los niveles directivos.
- Inclusión socioeconómica: Los estratos 1, 2 y 3 concentran al 52,32 % del personal de la organización.
- Diversidad étnica y cultural: Un 9,63 % de los trabajadores se autoidentifica dentro de colectivos afrodescendientes, palenqueros, raizales, zambos o pueblos indígenas.
- Diversidad sexual y enfoque generacional: El segmento menor de 27 años abarca el 6,67 % del equipo de trabajo. A su vez, la empresa ejecuta medidas directas para proteger los derechos de la diversidad sexual y garantizar ambientes laborales seguros.
Avales y certificaciones externas
En el marco de su política contra la discriminación, GdO obtuvo de parte de la Cámara de la Diversidad la certificación Friendly Biz para la vigencia 2023-2026. Esta acreditación valida la existencia de espacios respetuosos dirigidos tanto a sus trabajadores como a proveedores y clientes diversos.
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