El cuento del Banco de Talentos y los "nunca" que nunca nombraron

El cuento del Banco de Talentos y los «nunca» que nunca nombraron

El «Banco Nacional de Talentos» fue la gran promesa de Abelardo de la Espriella para acabar con la «rosca» en el Estado: una plataforma para que los «nunca» —sin padrino político— llegaran a cargos públicos por mérito. Hoy hay más de 270.000 hojas de vida registradas, pero según Infobae, de los primeros 90 cargos altos apenas una funcionaria —la ministra Claudia Benavidez— salió realmente de esa base de datos. El resto: 42 con experiencia previa en el Estado y 17 que pasaron directo de un cargo público a otro.

Mientras tanto, el «mérito» convive con el apellido y el círculo cercano. Nicolás Gómez Arenas, jefe de gabinete, es hijo del senador Enrique Gómez Martínez y sobrino del ministro de Hacienda Miguel Gómez Martínez. El matrimonio Buitrago–Velásquez quedó repartido entre el DNP y la DIAN. Pero además, el presidente nombró a su exesposa, Yoly Illidge, como superintendente delegada de Notariado, y a su exsocia de De La Espriella Lawyers, Diana Bravo, al frente de la Sociedad de Activos Especiales (SAE).

El cuento se cae solo: mientras se promociona el Banco de Talentos, el Gobierno ya firmó dos veces (Decretos 1012 y 1278) la suspensión de la evaluación de competencias y la publicación de hojas de vida para observación ciudadana, justo los filtros que permitirían comprobar si de verdad llegan los «nunca» o si son los de siempre.

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